L'équipe | Membres associé.e.s

Sylvain Kerbourc'h

SK

Membre associé

Sociologue (PhD, EHESS)

Coordonnées

skbh[at]free.fr

Domaines de recherche

► Expérience sociale, vulnérabilité et participation sociale.

► Individu, action collective et mouvements sociaux.

► Handicap, surdité, orphelinage, santé et vécu de la maladie.

► Emploi-travail et insertion socioprofessionnelle.

► Politiques sociales, inégalités et discriminations.
 

 

Situation actuelle

⇒ 2015 – :  Responsable scientifique du pôle Études et Recherche, Fondation OCIRP sur les orphelins

⇒ 2015 – : Correspondant scientifique et technique, FMSH, Light4Deaf ANR Investissement d’Avenir (UPMC).

2016 : Qualifié section CNU 19, sociologie, démographie (renouvellement).

 

Diplômes et formations

2014 : Formation SAS – SAS Institut (niveau I et II).

⇒ 2008-2009 : Post-doctorat – CEE- Cnam UR Âges et Travail, dir. S. Volkoff et A-F Molinié.

⇒ 2007-2008 : ATER, Université Lille 3, sociologie, handicap et interculturalité.

2006 : Doctorat de sociologie, M. Wieviorka (dir.), CADIS-EHESS.

 

Domaines de compétence : expériences et responsabilités professionnelles

Pilotage, animation et coordination de la recherche

Responsable scientifique du pôle “Études et Recherche” de la Fondation OCIRP :

Appel à projets de recherche Orphelinage : définition, élaboration, expertise, conventions.

Animation Conseil scientifique et validation en Conseil d’administration.

Développement Programme interne : pilotage d’enquête (Ecole et orphelins), journée d’étude.

Publications, valorisation, et représentations auprès de chercheurs, professionnels et associatifs.

Coordinateur Programme « Sortie de la Violence », dir. M. Wieviorka, lancement d’un programme international et d’une plateforme sur les faits de violence, le terrorisme et le processus de sortie de la violence, Fondation Maison des sciences de l’homme (FMSH), 2015.

 

Partenariats de recherche, d’évaluations et coordinations de recherches

Correspondant scientifique et techniques Fondation Maison des sciences de l’Homme (FMSH), Pilotage et coordination du volet SHS du projet ANR Investissements d’Avenir « Light4Deaf » (2015-2020) : recherche sur la situation sociale et l’autonomie de personnes sourdes-aveugles avec syndrome d’Usher, 11 partenaires, Équipe : 3 chercheurs. Budget 517K€.

Évaluation de l’offre de service d’un opérateur du handicap, Cabinet consultants Amnyos, 2015.
Coordination convention de recherche DREES-CNSA : L’emploi et l’expérience professionnelle de sourds en milieu ordinaire. Les conditions de travail et le rôle des « aménagements raisonnables », Équipe : 7 chercheurs. Budget : 120K€. CEET-Cnam, 2011-2014.

Convention de recherche DARES-HALDE Les pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail / Université d’Orléans (labo LEO) : Manières de recruter : l’égalité des chances à l’épreuve de l’expérience des recruteurs. Équipe : 9 chercheurs. Budget : 60K€. Univ.d’Orléans, 2010-2012.

 

Responsabilités collectives, enseignements, expertises, méthodes et traitement de données

2018, Journée d’étude, « Le vécu de jeunes après le décès d’un(des) parent(s). Expérience sociale, soutien et acteurs à l’épreuve de la recherche sur les orphelins en France », Fondation Ocirp / Cadis- Ehess (conception et organisation).

2016, Les 1ères Assises nationales de l’Inclusion et de la Diversité – Sourds et Entendants au travail, CADIS-FNSF-Dim-GESTES, 6-7-8 octobre 2016, EHESS, Paris.

Membre du Comité scientifique, Programme Handicap et sciences sociales, EHESS, 2013-2017.

Responsabilités pédagogiques et enseignements 1997-2014 : séminaires Ehess-Cadis, encadrement de mémoires, chargé de cours universitaire (Lille 3, Paris 3, Marne-la-Vallée, Paris 5).

Expertises et référés : AAP Orphelinage ; bourse doctorale ENS ; AAP Handicap Iresp 2011, 2012 ; référés d’articles revues : Travail et Emploi 2017, 2009, Sociologies pratiques 2011, ALTER 2010.

Méthodes : entretiens individuels et collectifs ; monographies, groupes de travail (Focus Group et
Intervention sociologiques).

Traitement de données : HyperResearch, Endnote, SAS (base), STATA (bases), analyse synthétique de données socioéconomiques, état de la littérature et synthèse bibliographique.

Langues : anglais, intermédiaire (B1-B2) ; Langue des Signes française, intermédiaire.

 

Publications

♦ Kerbourc’h S. et al., 2020, « Introduction », Les orphelins, coordination du dossier Recherches familiales, à paraitre.

♦ Kerbourc’h S., 2020, « L’ambivalence des enseignants face au décès parental précoce d’un élève. L’orphelinage et ses conséquences scolaires sont un impensé institutionnel de l’école », Les orphelins, Recherches familiales, à paraître.

♦ Kerbourc’h S., avec Poli A., Mélo D., 2019, « Lectures du juste et de l’injuste dans l’entreprise : les recruteurs face au thème de la non discrimination et de la diversité », in Sainsaulieu Y., Barozet E., Cortéséro R., Mélo D. (éds), Où est passé la justice sociale ?,  Les Presses universitaires du Septentrion.

♦ Kerbourc’h S., avec Arcous M., Putois O., Dalle-Nazébi S., Kebourch S., Cariou A., Ben-Aissa I., Marlin S. and Potier R., 2019, “Psychological Adaptation factors associated with the construction of a positive identity in people with Usher Syndrome”, Disability and Rehabilitation, p. 1-12.

♦ Kerbourc’h S., 2017, « Le sujet est-il soluble dans le handicap ? Mobilisations et participation sociale en faveur d’un modèle social du handicap », Chapitre 6, in Boucher M., Pleyers G., Rebughini P. (dir.), Penser le sujet dans une société globale: Subjectivation, désubjectivation et resubjectivation, Paris, Éditions de la Maison des sciences de l’Homme.

♦ Kerbourc’h S., avec Dalle-Nazébi S., 2015, « Gestion des relations professionnelles, gestion de l’application de la loi. Quand les sourds négocient leurs conditions de travail », Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail (Remest), p. 52-77.

♦ Kerbourc’h S., avec Dalle-Nazébi S., 2014, « Du mouvement Sourd aux bureaux de travail. La mise à l’épreuve de la citoyenneté », in Benvenuto A. et Séguillon D. (coord.), Surdité et langue des signes : quelles recherches pour quelles pratiques ?, La Nouvelle revue de l’adaptation et de la scolarisation (NRAS) n°64, 53-64.

♦ Kerbourc’h S., avec Cortéséro R., Mélo D., Poli A., 2013, « Recruteurs sous tensions. Discrimination et diversité au prisme de registres argumentaires enchevêtrés », Sociologie du travail, 55 (4), 431-453.

♦ Kerbourc’h S., 2012, Le Mouvement Sourd, Paris, L’Harmattan (“Logiques sociales”), 249 p.

 

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